当社では、求職活動・採用活動の過程において生じ得る、求職者等へのハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して、求職活動・採用活動に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
【就活ハラスメント防止に向けた行動指針】
当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
- ・不適切な質問や要求はしません(プライベートに関する質問等)
- ・威圧的な態度、過度な圧迫をしません
- ・人格を否定する言動をしません
- ・社員の採用面接は、面接者2人以上で対応します
- ・学生や求職者と、私的な連絡先の交換はしません
- ・採用担当者および採用に係る当社社員に対して、定期的に周知および教育を実施します
【プライバシー保護】
相談者および関係者のプライバシーを保護するための措置を講じます。
＊当社個人情報保護方針PRIVACYPOLICYに準拠します。
【相談窓口について】
当社の求職活動・採用活動において、万が一、従業員からハラスメント等を受けた場合に
は、以下の相談窓口までご連絡ください。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
人事総務部人事課メールアドレス：
shukatsu-soudan-m@astro-p.co.jp
(男性スタッフ対応)
人事総務部人事課メールアドレス：
shukatsu-soudan-f@astro-p.co.jp
(女性スタッフ対応)
外部相談窓口：
大和ハウスグループ就活ハラスメント窓口
Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp
